专业人士来港就业简介

计划简介

根据香港入境事务处的要求，除非你已拥有香港特区永久居留权、入境权或无条件逗留权，任何人士在香港受聘于任何有薪或无薪、长期或短期的工作前都必需申请工作签证。

 

一般而言，如果要申请香港工作签证，申请人必需先得到僱主聘用，并且拥有香港缺乏的特殊资格和相关工作经验。

 

获得工作签证的程序因人而异并取决于每个申请人的情况，不过所有申请人都应在来港工作前申领工作签证。

 

任何人士如果在来港后或在本港受僱后才申请工作签证，就涉及旅客签证转变为工作签证的申请。这类申请的过程一般比较复杂，因为申请人需要解释为何在来港前没有申请工作签证。因此，如果可能的话，我们建议你在来港前申请工作签证。

 

倘若海外公司希望内部调动其僱员到香港办事处工作，只要该员工已被聘用了一段时间，这类申请便相对简单。但假如该员工只在海外被僱用了数月，则有关申请可能会被视作一个「新」的工作签证申请，而非「内部调动」。因此，提供为何本地僱员不能胜任这个职位的理据便十分重要。

 

申请资格

l具备香港特区所需而又缺乏的特别技能、知识、资格或相关工作经验

l没有保安理由拒绝申请，而申请人亦没有任何已知的严重犯罪记录

l申请人具有良好教育背景，通常指持有有关范畴的学士学位，但在特殊情况下，具备良好的技术资格、经证明的专业能力及／或备有文件证明的有关经验和成就，亦可予接受

l确实有该职位空缺

l申请人需已确实获得聘用，而从事的工作需与其学历或工作经验有关，并且不能轻易觅得本地人担任

l薪酬福利 (包括入息、住屋、医疗和其他附带福利) 需与当时本港专才的市场薪酬福利大致相同

 

我们的服务

全程跟进申请人个案

l根据客户资料，提供专业评估及咨询服务

l为您和您的僱主准备一张专属的文件清单

l为您填妥所有必要的香港入境事务处表格

l根据香港入境事务处政策审核和组织您的文件

l为您向入境事务处递交申请

l以您的名义为您答覆所有入境事务处的查询和通知

l编写和草拟所有提交入境事务处所需的信件和文件

l监察申请程序

l不断为您更新有关您的申请的进度

l领取您的签证并送回给您

l协助您申请配偶及18岁以下未婚的受养子女来港

l协助您申请延长逗留期限以便在港工作

l如客户在港连续通常居住满七年，可协助客户申请香港居留权

l设有移民专线，由移民顾问实时解答疑问